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Quem tem Direito a Ferias no Trabalho.

Se você trabalha a mais de um ano em um empresa com carteira assinada você tem direito a Férias do trabalho.




Hoje em dia trabalhar de carteira assinada é um sonho, para muitas pessoas que querem crescer em sua vida pro fissional e conseguir a tão sonhada independência financeira.















Ferias no Trabalho Quem tem Direito?

E logo depois de ter sua carteira assinada todo trabalhador que trabalhou por um período de 12 meses tem direito a ferias do Trabalho, quando não houve falta por 5 dias, sem justificativa. 

Saiba também  quais as novas regras para se aposentar, temos que fazer a fórmula 85/95.


Quero dizer assim, por exemplo você faltou por doença, mais não levou atestado medico que é obrigatório, junto a sua empresa.

Ainda tem direito a 30 dias de Férias, mais quando faltou de 6 a 14 dias terá direito a 24 dias apenas de ferias, de 15 a 23 faltas terá direito a 18 dias de férias veja mais sobre faltas no sidiconect.
Mais uma das coisas mais legais que todo trabalhador faz é ficar se programando no que fazer? Ou para onde ir em suas férias, as férias é um direito que todo empregador tem em cada 12 meses de exercício de atividades, período esse denominado (aquisitivo)

 Quanto eu Recebo quando sair de Ferias no Trabalho?
O pagamento das férias é referente a 1/3 do seu salario atual e deve ser pago ate dois dias antes do inicio de sua férias,  você gostaria de calcular quanto você vai receber de férias do Trabalho

Você Trabalha de Carteira Assinada, já teve Ferias no Trabalho?
Quem tem Direito a Ferias no Trabalho. Quem tem Direito a Ferias no Trabalho. Reviewed by tonyrson maia on 09:13:00 Rating: 5

2 comentários

  1. Faltei 20 dias no emprego e não tenho direito a férias (dias) tenho direito a receber em dinheiro.?

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  2. Não de 15 a 23 dias de falta tem direito a 18 dias de de ferias, e pode ser conversado com seu patrão vc pode vender suas ferias

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